Am auzit odata o poveste pe care o redau mai jos.
Se facea ca, odata, presedintele unei companii ce produce pantofi,dorea extinderea pietei de desfacere a companiei pe o insula de salbatici.
Si-a trimis omul de livrari care i-a transmis : oamenii de aici nu poarta pantofi asa ca nu exista piata pentru noi.
Neincrezator si-a trimis omul de vanzari care i-a transmis: oamenii de aici nu poarta pantofi asa ca ar fi o piata extraordinara pentru noi .
Intr-un final si-a trimis omul de marketing care dupa o scurta evaluare i-a transmis:
Oamenii de aici nu poarta pantofi dar au probleme cu picioarele.I-am prezentat sefului de trib pantofii nostri, cum poate sa nu mai aiba probleme cu picioarele si a ramas incantat de ei. Seful de trib estimeaza ca 70% din oamenii sai vor cumpara pantofi de la noi cu 10 euro perechea. Vom vinde aprox 5000 perechi in primul an. ca sa aducem pantofii pe insula si a face o retea de distributie com avea costuri de 6 euro/pereche. Vom scoate 20000 euro in primul an si tinand cont de investitia facuta va rezulta o rata a profitului de 20%, adica mai mult decat rata de profit in domeniu. Si asta fara sa tinem cont de viitoarele vanzari, ca urmare a intrarii pe piata. Propunerea mea e sa-i dam drumul.
Din pacate angajatorul din ziua de azi nu acorda importanta care ar trebui marketingului. Si asat se vede si in piata muncii si a salarizarii. Multi nici macar nu stiu cu ce se mananca. Pentru foarte multi marketing=publicitate.
Urmatoarele episoade vor contine exemple si intamplari.